Инновационный процесс в наукоемкой организации: условия достижения эффективности
Рассмотрены условия достижения требуемой эффективности инновационного процесса в наукоемкой организации. Представлена модель оценки эффективности инновационного процесса. Модель включает взаимосвязанные и взаимообусловленные четыре подсистемы: генерации новых знаний; генерации творческих решений, основанных на новых знаниях; реализации новшеств; институциализации нововведения. Показано, что подсистема институциализации в значительной степени определяется уровнем сформированности инновационной культуры как отдельных субъектов инновационного процесса, так и коллектива организации в целом
Keywords: инновационный процесс, наукоемкая организация, модель инновационного процесса, инновационная культура.
1. В. Ф. Самохин, В. П. Chernoles. Интеллектуальные ресурсы в Военном университете: структура, методология оценки и принципы управления. Монография. - СПб .: ВАС, 2013.- 182 с.
2. Д. Демер. Логика сбоя. - М .: 1997. - 243 с.
3. В. Ф. Самохин. Инновационная среда военной системы профессиональной подготовки: Организационные и психологические и педагогические условия формирования. Монография. - СПб .: ВАС, 2009.- 256 с.
4. Р. М. Юсупов. Наука и национальная безопасность - СПб .: Наука, 2006. - 206 стр.
