Обсуждаются актуальные вопросы кадровой обеспеченности ОПК. Проанализирована роль и место системы ДПО в системе высшего образования РФ. Предложены новые подходы к взаимодействию организаций ОПК с вузами. Сформулированы необходимые меры по совершенствованию системы кадровой обеспеченности ОПК. Обобщен опыт Концерна ПВО «Алмаз – Антей» в привлечении и закреплении молодых специалистов
Ключевые слова: подготовка кадров для ОПК, дополнительное профессиональное образование (ДПО), центры ДПО в рамках оборонно-промышленных структур
Проект плана Министерства образования и науки Российской Федерации по практической реализации комплекса мер по совершенствованию системы профессионального образования, повышению уровня жизни и решению жилищных проблем работников организаций оборонно-промышленного комплекса, утвержденного Военно-промышленной комиссией при Правительстве Российской Федерации (протокол № 9 от 24 октября 2013 г.).
2. Б. А. Виноградов, В.Г.Пальмов. Оборонная промышленность и российские вузы. СПб.: Изд-во Политехн.ун-та, 2014.
3. С. Е. Ерошин, Г. В. Козлов. Два вуза — сходство и различия во взглядах студентов//Инновации. № 10. 2014.
4. С. Е. Ерошин, Г. В. Козлов. Тенденции профессиональной ориентации студентов//Вестник Концерна ПВО Алмаз-Антей. № 2. 2013.
5. Указ Президента Российской Федерации № 233 от 24 февраля 2004 г., Постановление Правительства Российской Федерации № 309 от 24 июня 2004 г.
6. Указ Президента РФ № 518 от 29 апреля 2010 г., Постановление Правительства РФ № 3 от 3 июня 2010 г.
7. В. В. Меньщиков, Г. В. Козлов, И. В. Кутузов. Модельный анализ возрастной динамики кадровой структурной предприятий оборонно-промышленного комплекса//Промышленная политика в Российской Федерации. № 6. 2008.
8. Д. Ю. Большаков. Корпоративный научно-образовательный центр вертикально интегрированной структуры//Инновации. № 5. 2014.
9. Я. В. Новиков. Система ВКО способна противостоять воздушным и космическим средствам поражения//Экономические стратегии. № 4. 2015.