Выпускники технических вузов на рынке труда: требования работодателей

В статье приводятся результаты мониторинга, проводимого Санкт-Петербургским государственным электротехническим университетом «ЛЭТИ» (СПбГЭТУ «ЛЭТИ») среди представителей сферы труда, основная цель которого — улучшение качества подготовки молодых специалистов в вузе в соответствии с требованиями работодателей. В статье представлена оценка работодателями важности требований, предъявляемых к молодым специалистам при приеме на работу и динамика их изменения за 4 года. Приведены требования, при оценке важности которых мнения работодателей максимально схожи, а также требования, оценка важности которых при трудоустройстве молодых специалистов различается в зависимости от отрасли экономики, к которой принадлежит организация- работодатель

Ключевые слова: молодые специалисты, трудоустройство выпускников вузов, выпускники технических специальностей, опрос работодателей, отрасли экономики работодателей, компетенции, требования работодателей

Список использованных источников

  1. М. Хохлова. Компетенции конкурентоспособного молодого специалиста: мнение работодателей и выпускников//Телескоп. 2014. № 2 (104). С. 26–31.
  2. О. А. Подольский, В. А. Погожина. Ключевые компетенции выпускников и молодых специалистов при приеме на работу//Научное обозрение: гуманитарные исследования. 2016. № 1. С. 96–103.
  3. О. Н. Баева, Н. П. Шерстянкина. Выявление востребованных на рынке труда компетенций: опыт эмпирического исследования//Экономика труда. 2018. № 3. С. 835–850. Doi 10.18334/et.5.3.39426.
  4. А. Григорьев. Оценка и развитие базовых компетенций сотрудников//Психология и бизнес. URL: https://psycho.ru/library/2884  (дата обращения 4.08.2021).
  5. Выпускники вузов на рынке труда//Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента HeadHunter. URL: https://spb.hh.ru/article/12230  (дата обращения 2.09.2021).
  6. О. Н. Беленов, И. В. Шилова. Какие компетенции выпускников вузов востребованы на региональном рынке труда//Экономика труда и управление персоналом. 2017. № 1. С. 57–63.
  7. Аналитический обзор «Работодатели определили требования к кандидатам: топ-5 востребованных компетенций на российском рынке»//Исследовательское агентство ВЦИОМ. URL: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/rabotodateli-opredelili-trebovaniya-k-kandidatam-top-5-vostrebovannykh-kompetenczij-na-rossijskomrynke-truda  (дата обращения 9.08.2021).

Авторы