Цифровизация бизнес-процессов как инструмент технологического развития региона

Решение задач цифровизации однозначно подразумевает создание алгоритмической основы программно-технических решений. В данном процессе взаимоувязаны все стороны деятельности социума, как в бизнесе, так и в государственных структурах, а также во всех видах производства и сферы услуг. Этот процесс с 2018 г. охватил страну глобально, что влияет на концепции экономической деятельности и самым непосредственным образом отражается на повседневной жизни каждого. В настоящем исследовании авторами предложена методика прогностики комплексного показателя технологического развития региона. Так как в России каждый из регионов состоит из набора исторически сложившихся федеральных округов, концентрирующих промышленный потенциал, специализацию и ресурсы, то, используя это деление, можно искать решение, применяя в качестве критерия суммарный показатель технологического развития с обязательным учетом требования пропорциональности прогресса каждого из них. Это позволит исключить вероятность негативных сценариев, когда дисбаланс приведет к перетоку ресурсов в успешные округа, и появления депрессивных зон, что в перспективе приведет к неблагоприятным социальным последствиям. Авторами предлагается экономико-математическая модель, оперирующая критерием сбалансированности технологического развития региона при использовании цифровизации бизнес-процессов как инструмента регулирования, что позволит прогнозировать динамику изменений социально значимых индикаторов оценки развития регионов. Наиболее ярко данный процесс возможно отследить, если опираться на данные по вхождению состав Российской Федерации новых округов

Ключевые слова: цифровизация, технологическое развитие, региональная экономика, бизнес-процессы.

Список использованных источников

  1. Национальная программа «Цифровая экономика Российской Федерации» утвержденная (протокол заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам от 4 июня 2019 г. № 7). https://digital.gov.ru.
  2. C. Matt, T. Hess, A. Benlian. Digital Transformation Strategies//Bus. Inf. Syst. Eng. 2015, 57, 339-343. doi: 10.1007/s12599-015-0401-5.
  3. J. Parra, M. E. Pérez-Pons, J. González. The impact and correlation of the digital transformation on GDP growth in different regions worldwide//In Advances in Intelligent Systems and Computing. 2021. Vol. 1242 AISC. P. 182-188.
  4. Л. Н. Борисоглебская, Е. Н. Провоторова, С. М. Сергеев, А. П. Худяков. Автоматизированная система хранения и поиска для концепции «Индустрии 4.0»//Серия конференций IOP: материаловедение и инженерия. 2019. 537 (3). 0-6. https://doi.org/10.1088/1757-899X/537/3/032036.
  5. J. Švarc, J. Lažnjak, M. Dabić. The role of national intellectual capital in the digital transformation of EU countries//Another digital divide J. Intellect. Cap. 2020. doi:10.1108/JIC-02-2020-0024.
  6. M. Feldstein. Underestimating the Real Growth of GDP, Personal Income, and Productivity//J. Econ. Perspect. 2017, 31, 145-164. doi: 10.1257/jep.31.2.145.
  7. Л. Н. Борисоглебская, И. А. Миронова, С. М. Сергеев. Моделирование коммерческой деятельности предприятий в условиях инновационных предложений//Инновации. 2013. № 1 (171). С. 107-111.
  8. N. A. Ganichev, O. B. Koshovets. Integrating Russia into the Global Project of Digital Transformation: Opportunities, Problems and Risks//Stud. Russ. Econ. Dev. 2019, 30, 627-636. doi: 10.1134/S1075700719060030.
  9. V. Pulyaeva, E. Kharitonova, N. Kharitonova, V. Shchepinin. Practical aspects of HR management in digital economy//IOP Conf. Ser. Mater. Sci. Eng. 2019, 497, 012085. doi: 10.1088/1757-899X/497/1/012085.
  10. Л. Н. Борисоглебская, Я. О. Лебедева. Создание консорциумов университетов с высокотехнологичными компаниями с целью научно-технологического развития регионов/Отв. редактор В. И. Герасимов//В сб.: «Россия: тенденции и перспективы развития». Ежегодник. Материалы XIII Международной научно-практической конференции. Москва, 2022. С. 400-404.
  11. J. H. Marler, E. Parry. Human resource management, strategic involvement and e-HRM technology/Int. J. Hum. Resour. Manag. 2016, 27, 2233-2253. doi: 10.1080/09585192.2015.1091980.
  12. J. H. Marler; X. Liang, J. H. Dulebohn. Training and Effective Employee Information Technology Use//J. Manage. 2006, 32, 721-743. doi: 10.1177/0149206306292388.
  13. Я. О. Лебедева, С. Н. Макарова, С. М. Сергеев. Разработка цифровых платформ функционирования логистических сетей//Инновации. 2022. № 2 (280). С. 49-53.
  14. S. E. Barykin, A. V. Strimovskaya, S. M. Sergeev et al. Smart city logistics on the basis of digital tools for esg goals achievement//Sustainability. 2023. Vol. 15. № 6. P. 5507.
  15. R. Doherty. Getting social with recruitment//Strateg. HR Rev. 2010, 9, 11-15. doi: 10.1108/14754391011078063.
  16. M. Marchington, A. Wilkinson. Human Resource Management at Work: People Management and Development//Hum. Resour. Manag. Work 2005, 71-98.
  17. S. E. Barykin, S. M. Sergeev, I. V. Kapustina et al. Environmental sustainability and digital transformation of socio-economic: quality of life perspective//Journal of Environmental Assessment Policy and Management. 2023. Vol. 25. № 1. P. 2350001.
  18. S. Searle, W. Hausman. Matrix algebra for business and economics. Wiley Interscience. 1970. P. 362.
  19. S. M. Sergeev. Cross-systems method of approach to energy economy higher educational institutions/Ed. E. Sibirskaya//In the collection: «Economics. Society». Selected Papers of the International Scientific School «Paradigma». (Summer-2015, Varna, Bulgaria). Yelm, WA, USA, 2015. P. 38-41.
  20. N. Vasetskaya, T. Gaevskaia. Digitalization as an instrument for economic growth//Proc. 33rd Int. Bus. Inf. Manag. Assoc. Conf. IBIMA 2019 Educ. Excell. Innov. Manag. through Vis. 2020 2019, 8914-8919.
  21. O. Karin, Y. Bar-On, T. Milo et al. Adaptive cyclic exit strategies from lockdown to suppress COVID-19 and allow economic activity. 2020. doi: 10.1101/2020.04.04.20053579.
  22. O. V. Pilipenko, E. N. Provotorova, S. M. Sergeev, O. V. Rodionov. Automation engineering of adaptive industrial warehouse//In the collection: «Journal of Physics: Conference Series». International Scientific Conference «Conference on Applied Physics, Information Technologies and Engineering — APITECH-2019». Krasnoyarsk Science and Technology City Hall of the Russian Union of Scientific and Engineering Associations; Polytechnical Institute of Siberian Federal University. 2019. P. 44045.
  23. The Importance of SMEs as Innovators of Sustainable Inclusive Employment: New Evidence from Regional and Local Labour Markets/Eds. C. Larsen, J. Kipper, A. Schmid, M. Ricceri. Rainer Hampp Verlag: Munich.
  24. M. J. Kavanagh; M. Thite. Human Resource Information Systems: Basics, Applications, and Future Directions. 2009. 469.
  25. https://rosstat.gov.ru.

Авторы