О текущем состоянии и основных направлениях совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса страны
В настоящей статье проведен анализ основных проблем, затрудняющих развитие кадрового потенциала предприятий и организаций оборонно-промышленного комплекса РФ (ОПК) в период их технологического перевооружения и модернизации. Автор описывает насущные потребности и интересы основных участников процесса подготовки инженерно-технических кадров для ОПК: предприятий, студентов-целевиков. Выделен комплекс первоочередных мер повышения качества подготовки и переподготовки кадров для оборонной промышленности. Концепция образовательного кластера предложена в качестве одного из направлений развития кадрового потенциала ОПК.
Ключевые слова: развитие оборонно-промышленного комплекса РФ, развитие кадрового потенциала, повышение квалификации и переподготовка кадров, программы дополнительного профессионального образования, образовательные кластеры, центры интеграции компетенций
