В статье предложен новый инновационный подход к исследованию системы оценки и аккредитации — системно-синергетический. Новая синергетическая парадигма дает возможность взглянуть на действующую систему оценки и аккредитации по-другому — в ее нелинейном аспекте. Для этого построена модель системы оценки и аккредитации как уникальная синергетическая система, определены и раскрыты основные источники синергии, показана сложность и многообразие внешних и внутренних флуктуаций.
Ключевые слова: оценка и аккредитация, системно-синергетический подход, синергетический эффект, флуктуации, развитие