Переход к рыночным отношениям предприятий ВПК требует достоверной оценки их потенциала, особенно кадрового, и тенденций развития. Рассматриваются методика «инвентаризации» предприятия и его персонала, формирование его кадровой политики по привлечению молодых специалистов, прогноз развития успешных предприятий ВПК.
Ключевые слова: