Стратегия инновационного развития человеческого капитала аграрного сектора России
В статье проведен анализ основных тенденций в сфере формирования и развития человеческого капитала агарного сектора. Проведена классификация факторов развития человеческого капитала аграрного сектора. Предложена полифункциональная модель человеческого капитала аграрного сектора. Разработан механизм управления развитием человеческого капитала аграрного сектора, включающий комплекс мер по обеспечению его инновационного развития; даны рекомендации по совершенствованию организационного обеспечения развития человеческого капитала аграрного сектора в контексте обеспечения продовольственной безопасности
Ключевые слова: инновационная стратегия, человеческий капитал, аграрный сектор, регион
Список использованных источников
1. К. А. Устинова. Типологизация факторов, влияющих на воспроизводство человеческого капитала//Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. № 7 (62). 2015. С. 7-17.
2. К. А. Устинова, Е. С. Губанова, Г. В. Леонидова. Человеческий капитал в инновационной экономике: монография. Вологда: Институт социально-экономического развития территорий РАН, 2015. – 195 с.
3. И. Г. Ушачев. Стратегические подходы к развитию АПК России в контексте межгосударственной интеграции//Аграрный сектор России в условиях международных санкций: вызовы и ответы: Материалы Международной научной конференции «Аграрный сектор России в условиях международных санкций: вызовы и ответы» 10-11 декабря 2014 г. Москва, РГАУ -МСХА им. К. А. Тимирязева. М.: Изд-во РГАУ - МСХА , 2015. С. 9-25.
4. Федеральная служба государственной статистики. Численность и состав населения России. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/population/demography/#.
