Анализ возможностей введения эффективного контракта для регулирования труда научных работников вузов
Статья посвящена вопросам введения эффективного контракта для научных работников вузов. Проведен анализ нормативных правовых актов и документов, регулирующих трудовые отношения с работниками вузов. Предлагается примерный перечень показателей и критериев оценки эффективности деятельности научных работников для назначения стимулирующих выплат. Рассматривается примеры стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда. Предлагаются дополнения в форму трудового договора, учитывающие специфику научной деятельности.
Ключевые слова: эффективный контракт, вуз, научный работник, критерии и показатели, результативность, стимулирующие выплаты
