Концепция компетенций и модели рабочих компетенций в контексте инновационного развития
В инновационной экономике ключевым фактором успешности компании на рынке является компетентность ее сотрудников. В статье уточнено понятие компетенции через их базовые характеристики. Обосновано, что для стратегии инновационного развития значимыми являются компетенции, имеющие в своей основе мотив достижения. Предложены обобщенные модели рабочих компетенций, требуемых в современной экономике. Сделан вывод о регрессе квалификационной структуры рабочих мест в российской экономике
Ключевые слова: инновационное развитие, компетенция, модель компетенций, мотив, мотивация достижения, образование, Я-концепция
